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成長が遅い人の共通点〜上司になって見つけた3つの特徴〜

成長が遅い人の共通点〜上司になって見つけた3つの特徴〜

部下を持つようになって気づいたことがあります。 同じくらいの能力で、 同じ環境にいて、 同じような仕事をしてても 成長の速度が違います。 不思議だなと思い、観察していると見つけたんです。 成長が遅い人の特徴を。 私が2年間の観察から見つけた特徴を紹介します。 成長が遅い人の共通点〜上司になって見つけた3つの特徴〜 行動...
自分で考える部下を育てるには、挑戦する場を作るのがポイント!指示ばかりしてたら、指示まち部下ができあがる。

自分で考える部下を育てるには、挑戦する場を作るのがポイント!指示ばかりしてたら、指示まち部下ができあがる。

部下を持って2年が経ちました。 一人ひとりが挑戦し続ける組織にしたいと考えマネジメントをしてきました。 たくさんの失敗を重ねてきました。 その結果、部下が自ら挑戦し、考える環境ができたので紹介します。 自分で考える部下を育てるには、挑戦する場を作るのがポイント!指示ばかりしてたら、指示まち部下ができあがる。 私が学んだ...
労働組合の意思決定が遅い理由は?

労働組合の意思決定が遅い理由は?

労働組合がある会社では、 社員の人の中で 「なんで労働組合は決定に時間がかかるの?」 という疑問をよく持ちます。 会社から提案があって、その決定をするのに早くて半年。 私の労働組合では、1年かけて決定をしていきます なぜ、労働組合では意思決定に時間がかかるのか紹介します。 労働組合の意思決定が遅い理由は? 会社の意思決...
気の合う仲間の見つけ方〜アラフォーになって初めて社外に仲間を作った方法〜

気の合う仲間の見つけ方〜アラフォーになって初めて社外に仲間を作った方法〜

気の合う仲間が欲しいな〜。 ここ数年間、心に思い続けてたことでした。 もうアラフォーの私ですが、恥ずかしながら仲間と呼ばれる人はいませんでした。 でもどうやったらできるのかもわからず、モヤモヤしてました。 現状を変えたいと工夫を重ねた結果、今では気の合う仲間ができました。 仲間と勉強会なんかもやっちゃってます。 40年...
有給休暇を取るために本気で工夫した4つのこと

有給休暇を取るために本気で工夫した4つのこと

有給休暇を取るために、私はいつも本気です。 希望する時期に、周りから理解してもらいながら取得できるのか真剣に考え、実行しています。 いろいろと試した中で、効果的だった工夫を紹介します。 本気で準備をすると、有給休暇は希望する日に取れます。 有給休暇を取るために本気で工夫した4つのこと 自己紹介に工夫 私の会社では4月と...
自分と家族の時間が増える手帳の使い方〜3色ペンで書くと叶う!〜

自分と家族の時間が増える手帳の使い方〜3色ペンで書くと叶う!〜

手帳はどのように使ってますか? 以前は、仕事の予定を書くものとして使ってました。 空いてるところに、仕事の予定をどんどん入れてました。 結果として仕事漬けの日々でした。 こんな日々を変えたいなと思い手帳の使い方を工夫したら、自分の時間も家族の時間を持てるようになりました。 誰でもできる簡単な方法をご紹介します。 自分と...
行きたくない飲み会を断る方法〜年間120日あった仕事の飲み会を3分の1回以下にした経験から〜

行きたくない飲み会を断る方法〜年間120日あった仕事の飲み会を3分の1回以下にした経験から〜

本当は行きたくないけど、イヤイヤ参加してる飲み会はないですか? 私は、行きたくないなと思う飲み会がたくさんありました。 私は、毎週同じメンバーで飲むとつまらないの思うタイプです。 サラリーマンとして、つきまとう行きたくない飲み会をどうやって断るのか? 私が編み出した方法を紹介します。 行きたくない飲み会を断る方法〜年間...
会社の飲み会に参加すべきか?〜年間120日以上参加した経験から導き出した付き合い方〜

会社の飲み会に参加すべきか?〜年間120日以上参加した経験から導き出した付き合い方〜

「飲みにケーション」って言葉はもう死語ですかね? 私は入社した2004年、私の会社では一緒に飲まないと関係ができないと信じられている時代でした。 仕事終わりに、「飲みに行くか」と誘える上司や先輩がいい先輩で、 上司や先輩の誘いに、躊躇なく「イエス」といえる人がいい部下であり、いい後輩でした。 このような文化で育ったので...
悩みを解決するには、本音で話せる場を作ろう〜弱みを晒さないと根本的な解決はしない〜

悩みを解決するには、本音で話せる場を作ろう〜弱みを晒さないと根本的な解決はしない〜

日々の生活でどのくらい本音を話せていますか? サラリーマンの私は、会社で本音を言うことはほとんどありません。 ただ、本音を隠して働いていることで出てくる悩みもあります。 1人で抱えてた悩みを、本音で話せる場を持つことで解決したので紹介します。 悩みを解決するには、本音で話せる場を作ろう〜弱みを晒さないと根本的な解決はし...
サラリーマンはハイリスク・ローリターンな働き方?~労働力も分散投資の時代かな?~

サラリーマンはハイリスク・ローリターンな働き方?~労働力も分散投資の時代かな?~

安定や安心を求めてサラリーマンになる人って多いですよね。 私もそんな1人です。 でも、今はサラリーマンとして働くことが安定・安心につながるのか? もしかして、終身雇用を信じて1つの会社だけで働いているのはハイリスク・ローリターンなんではと思ったので紹介します。 サラリーマンはハイリスク・ローリターンな働き方?~労働力も...
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