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批判されても、傷つかない方法は?

批判されても、傷つかない方法は?

批判されるのは嫌ですよね。 できたら避けたい。 こんな考えでしたので、批判を避けるように生きてました。 しかし、労働組合の仕事をするようになってからは批判される回数は激増しました。 仕事なので、避けたくても避けられません。 ただ、傷を負い続けてると労働組合の仕事が嫌になってきます。 こんな私でしたが、考え方を変えただけ...
長時間労働が当たり前の会社で、定時退社できるようになったポイントは?

長時間労働が当たり前の会社で、定時退社できるようになったポイントは?

私の会社は長時間労働が美徳として刷り込まれてる会社です。 私の会社が長時間労働がなくならない理由はこちら ・我が社の長時間労働がなくならない本当の理由は? そのため、多くの社員が長時間労働なのが実態です。 もちろん私も刷り込まれ、もれなく長時間労働をしてました。 こんな逆境の中でも、私は定時退社へ挑戦し成功しました。 ...
長時間労働で失っていたものは?〜残業削減に取り組んで気がついた3つのこと〜

長時間労働で失っていたものは?〜残業削減に取り組んで気がついた3つのこと〜

入社して12年間は残業が当たり前な生活を送ってました。 仕事で埋め尽くされた人生を変えくて定時退社に挑戦をしました。 今ではほぼ残業なしで仕事をしてます。 そのときの取り組みはこちら ・残業せずに定時で帰る方法〜入社して12年間ずっと残業してたぼくが毎日定時退社できるようになるまでに実践した10のこと〜 定時退社をベー...
社員が長時間労働を改善し、残業を減らさない理由は?

社員が長時間労働を改善し、残業を減らさない理由は?

社員がなぜ長時間労働を改善しないのか。 労働組合が長時間労働削減への取り組みを進めようとすると、現場で起こる反発。 その理由は、残業削減がメンバーにとってメリットがないからです。 むしろ、長時間労働を改善することはデメリットなんです。 長時間労働を改善することで発生するデメリットを紹介します。 社員が長時間労働を改善し...
自分の時間を作るために捨てた5つのこと

自分の時間を作るために捨てた5つのこと

サラリーマンでも、自分らしく働き、自分らしく生きていきたい。 これは、私の願いです。 でも、サラリーマンで家族がいたら、自分の時間は後回しになりがち。 仕事も家族との時間を大切にした上で、自分の時間を確保するためにしてきた工夫を紹介します。 ポイントは、捨てること。 捨てることで、自分の時間が生まれます。 自分の時間を...
思い込みを外してみたら、これまで以上の結果が得られた!

思い込みを外してみたら、これまで以上の結果が得られた!

仕事をしてて感じることは、自分の思い込みの中でしているなということ。 思い込んでいることに沿ってしか行動をしないので、思い込みの外にはいきません。 しかし、思い込みを外してみると予想を超えた結果が得られます。 私が経験したことを紹介します。 思い込みを外してみたら 重要な会議 労働組合には年に1回、とてつもなく重要な会...
スケジュールはテンポと流れで考えると上手くいく~1週間編~

スケジュールはテンポと流れで考えると上手くいく~1週間編~

どんなふうにして1週間のスケジュールを組んでますか? これまで、いろんな時間術の本を読んで試行錯誤してきました。 いろいろ試した結果、自分にあったテンポと流れで予定を組んでいくと1週間がスムーズに進むことを発見。 テンポと流れでスケジュールを組むとはどんな感じなのか紹介します。 スケジュールはテンポと流れで考えると上手...
上司に提案する時に大切なことは?〜安易に提案して信頼を落とす前に知っておきたいこと〜

上司に提案する時に大切なことは?〜安易に提案して信頼を落とす前に知っておきたいこと〜

この仕事はこんな風に改善した方がいいのに この資料は他の資料と似ているから統一できないのかな? 会議の進め方を工夫するともっといい議論ができるのに なんて思いつくことはありますよね。 こんな時は上司に提案したい。 その気持ちはわかります。 しかし、上司に提案するときは、最大の配慮が必要です。 提案の方法によって、上司は...
我が社の長時間労働がなくならない本当の理由は?

我が社の長時間労働がなくならない本当の理由は?

働き方改革の流れもあり、会社と労働組合で長時間労働削減の議論をすることが多くなりました。 会社と議論をしていくと、我が社が長時間労働がなくならない理由がよくわかりました。 その理由をご紹介します。 我が社の長時間労働がなくならない本当の理由とは 建前は? 世の中が、長時間労働削減に動いています。 会社も世の中の動きに合...
成長が遅い人の共通点〜上司になって見つけた3つの特徴〜

成長が遅い人の共通点〜上司になって見つけた3つの特徴〜

部下を持つようになって気づいたことがあります。 同じくらいの能力で、 同じ環境にいて、 同じような仕事をしてても 成長の速度が違います。 不思議だなと思い、観察していると見つけたんです。 成長が遅い人の特徴を。 私が2年間の観察から見つけた特徴を紹介します。 成長が遅い人の共通点〜上司になって見つけた3つの特徴〜 行動...
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